Wir wollen mit unserem Angebot der Gesellschaft ermöglichen, unterschiedliche Kulturen und Religionen kennenzulernen, den Horizont zu erweitern und dabei Neues zu entdecken und damit Weltoffenheit zu fördern.
Mit dem finanziellen Erfolg unserer Arbeit fördern wir Forschung und technologische Entwicklung und leisten damit unseren Beitrag zu mehr Lebensqualität der Gesellschaft.
Dem Bedürfnis und der Sehnsucht der Menschen entsprechend entwickeln wir laufend Angebote die, langfristig, Erholung in intakter Natur sicherstellen.
Wir stehen für Diversität und ermöglichen Menschen unterschiedlicher kultureller und religiöser Herkunft in einem wertschätzenden Umfeld ihren Platz in der Gesellschaft einzunehmen und damit Vorurteile abzubauen.
Aktiv gelebte Fehlerkultur erlaubt es uns, zukunftsgerichtet zu agieren und einfach einmal etwas auszuprobieren.
In einer digitalisierten Welt leben wir Menschlichkeit und ermöglichen damit besondere Erlebnisse.
MUT
Der Begriff Mut soll zeigen, dass wir auch gerne mutige Schritte einleiten und Entscheidungen treffen, um die gewünschte Exzellenz sowie Innovation voranzutreiben.
VERANTWORTUNG
Im Wert Verantwortung findet sich vor allem der Stabilitätsaspekt wieder. Ein verantwortungsbewusstes Handeln gegenüber unseren Kund:innen, Eigentümer:innen, Mitarbeiter:innen und Umwelten sorgt für entsprechende wirtschaftliche Stabilität.
INNOVATION
Innovation ist im VERKEHRSBUERO kein Fremdwort, sondern ein tagtägliches Bestreben. Wir bauen auf unseren bestehenden Strukturen auf und sind offen für Neues, das unsere Exzellenz und Wachstum vorantreiben soll.
TRANSPARENZ
Transparenz ist ein essentieller Bestandteil in der Arbeit. Sei es in der Kommunikation als auch in der Herbeiführung von Entscheidungen. Wir gehen offen miteinander um und sprechen kritische Themen rechtzeitig an. Dabei ist für uns Klarheit sehr wichtig.
MENSCHLICHKEIT
Menschlichkeit bedeutet, dass man den Mitarbeiter:innen und Geschäftspartner:innen nicht nur zuhört, sondern sie auch aktiv einbindet. Zudem ist für uns die Empathie in der Kund:innenbeziehung und -bindung unerlässlich.
CHANCENGLEICHHEIT
Chancengleichheit bedeutet, dass Diversität nicht nur angestrebt, sondern bereits tagtäglich – sowohl im Umgang mit (zukünftigen) Mitarbeiter:innen als auch im Umgang mit unseren Gästen – gelebt wird. Zudem kann man beim VERKEHRSBUERO noch die Karriereleiter (vom Lehrling hin zur Führungskraft) erklimmen, sofern man dies möchte.
